本报讯 记者田甜报道 近日，一辆满载求职者的“企业招聘专车”抵达阜新小东北食品有限公司。这是阜新市人社部门持续性开展的“送工入企”活动，通过“入企观摩+企业宣讲+现场面试”沉浸式招聘模式，有效破解了企业“招工难”与求职者“选企难”的双重困境。

　　活动伊始，求职者详细听取了企业背景、经营状况、岗位需求及薪资福利介绍，并实地参观了生产车间、流水线、操作室和员工休息区等区域，零距离了解真实工作环境和企业文化。这种“沉浸式”体验让求职者对企业有了更直观、深入的认知。

　　参观结束后，企业人力资源部门随即组织现场面试，大大缩短了招聘流程，提升了对接效率。不少求职者当场就达成了就业意向。同时，为扩大覆盖面，活动还同步开展了抖音直播送岗，累计吸引超过5500人次在线观看。

　　“企业招聘专车”通过线上线下全方位精准对接、点对点定向送人到岗的方式，打通了服务企业用工招聘的“最后一公里”，赢得了企业和求职者的广泛好评。阜新小东北食品公司副总经理闫世和表示：“当前正值公司缺工关键期，人社局精准摸排到我们的需求后，直接把意向求职者送到厂区，省去了中间环节，为我们提供了及时有力的用工支持。”求职者曲超表示：“能直接进厂参观，了解更充分，选择起来感觉踏实多了。”

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