本报记者 姜雪

　　近期，有着社保“第六险”之称的长期护理保险，正式迈入全国全面落地的新阶段，应运而生的新职业工种——长期照护师，也是国家重点扶持项目。

　　很多人可能还没意识到，这个新职业有多缺人，又有多吸引人。一个能帮失能家庭“搭把手”的职业，为何值得国家出手？

　　先来看一组数据：截至2025年末，我国60岁以上老人突破3.23亿，其中失能失智老人约4500万。相当于每7位老人中，就有1位离不开全天候照护。

　　“一人失能，全家失衡。”长护险的全面落地，长期照护师的出场，恰好补上了这个缺口。

　　有人会好奇：长期照护师和我们熟悉的养老护理员、护工，有什么不一样？

　　沈阳职业技术学院是沈阳市指定的长期照护师培训基地，学院智慧健康养老服务与管理专业教研室主任王圆圆打了个比方：养老照护像一座塔，养老护理员和护工是稳固的塔基，解决“有人管、能照料”的基础问题；而长期照护师是承上启下的坚实塔身，专攻“管得好、管得专业”的进阶需求。

　　具体有多专业？“长期照护师是指运用基本生活照料及护理知识、技能，为享受长护险待遇人员等人群提供基本生活照料及医疗护理、功能维护、心理照护等服务的从业人员。”王圆圆翻出了职业定义，又进一步解释，服务内容包括协助进食、沐浴、口腔清洁等20项基础生活照护服务，也涵盖吸痰、导尿等16项基础医疗护理项目。

　　不只能力更全面，他们的“业务版图”也更广，残疾人、慢性病失能患者都在照料范围内。工作场景从家庭走向养老机构、康复中心、社区服务站。

　　听起来挺难，考起来呢？

　　沈阳技师学院职业能力培训评价中心主任郭爽介绍，考核主要看3个“硬实力”：生活照料够不够专业、医护操作够不够精准、心理照护够不够贴心。她说：“毕竟服务对象都是失能、半失能人群，对照护提出了更高的要求。”

　　但别担心，这个职业的入行门槛很友好：无学历、工龄、户籍限制。参加培训，通过全国统一的理论上机考试和现场实操考核，就能持证上岗。

　　长期照护师已被国家纳入“技能照亮前程”培训行动，列入各地急需紧缺职业技能培训项目，有专项培训补贴，有统一的培训、考评标准，校企定向培养也同步推进。王圆圆认为，长期照护师职业身份的确立，配合初级、中级、高级的等级序列，意味着清晰的职业晋升通道，可以激励个人成长。

　　有需求、有缺口、有政策，这个从零起步的新职业，一出道就备受关注。如今，全国持证上岗人数已突破1万人，实现各省份全覆盖。3月29日，2026年首场长期照护师省际联考火热开考，全国上万名考生同台应考。沈阳技师学院作为沈阳唯一考点，迎来了127名考生。“有经验丰富的养老护理员，也有科班出身的毕业生，还有跨界准备入行的。整体呈现高素质、跨年龄的特点，大专以上学历占83%，年龄最小的23岁，最大的55岁。”郭爽介绍，“从目前报名情况来看，考试接下来每月安排一次，就是为了尽快解决长护险基金‘买不到服务、买不到优质服务’的难题。”

　　刚刚落地长护险，沈阳市早已布局到位：30家定点评估机构、120家定点服务机构已敲定，首批专业长期照护师正式持证上岗。

责编：刘 新
审核：张 勇