本报讯 记者田甜报道 傍晚时分，阜新市新邱区各个社区广场、便民服务场所渐渐热闹起来，不少市民正围着招聘展板，驻足浏览岗位信息，主动向工作人员咨询薪资待遇、工作时长、就业扶持政策等关键信息。这是新邱区启动的2026年夏季招聘月活动，与一般的招聘活动有所不同，当地创新推出“错峰延时、多点布局”的就业服务模式，打破传统招聘会时间、场地限制，将就业服务延伸至群众闲暇时段、便民生活阵地，让市民闲暇时段寻到岗位、在家门口找到工作。

　　错峰延时服务机制针对上班族、灵活就业人员、居民群众白天工作忙碌、无暇求职的实际问题，将招聘服务、就业咨询、岗位推介等服务时间延伸至傍晚及晚间闲暇时段。同时把招聘服务点位下沉布局到城区广场、社区驿站、居民聚居区等人员集中区域，实现就业服务全域覆盖。

　　招聘现场，工作人员结合不同求职群体的年龄、技能、就业需求，为居民精准匹配适配岗位、定制就业建议。依托辖区社区零工驿站，专门针对零工群体、就业困难人员建立用工需求、求职意向双向台账，通过精细化摸排、智能化匹配，大幅提升岗位对接精准度，助力重点群体稳就业、稳增收。

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