本报讯 记者赵英明报道 根据省人大常委会2022年工作要点和监督工作计划的安排，省人大社会委用两个月时间围绕我省专业技术人才和技能人才培养引进工作情况，进行了专题调研。

　　调研组指出，做好新时代辽宁人才工作，必须深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻领会新时代人才工作新理念新战略新举措，深刻认识人才的基础性、战略性作用，准确把握人才工作对于服务国家科技自立自强和促进辽宁高质量发展的重大意义，深入实施新一轮“兴辽英才计划”，全方位培养、引进、用好人才，打造辽宁创新发展主力军。

　　调研组指出，要进一步完善专业技术人才和技能人才自主培养体系。加快培育战略科学家和高层次领军人才，加快高校学科专业调整，加快推进技能人才队伍建设，构建以行业企业为主体、职业（技工）院校为基础、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。认真落实省委《深入实施“兴辽英才计划”加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》，健全有利于人才成长的培养开发机制。

　　调研组强调，要持续推进人才政策创新，破解人才发展的体制机制障碍。突出企业、高校和科研院所等用人主体地位，建立授权放权与约束监督相结合的人才管理机制。健全更加开放的人才引进使用机制，鼓励各地区对引才成效明显的单位予以激励。健全充分释放人才活力的评价激励机制。完善人才收入分配机制，实施以知识价值为导向的分配政策。完善人才创新创业激励机制，支持科研人员到企业从事国家和省重大科技计划、关键核心技术攻关任务。

　　调研组指出，要进一步优化人才发展环境，提升人才服务工作水平，夯实人才发展的法治保障。建设服务型政府，系统解决人才反映强烈的住房、子女教育、社会保障等问题。打造产业优势，形成人才吸附效应。推动制定省人才发展促进条例，执行好《辽宁省科技创新条例》《辽宁省知识产权保护条例》。建立多元化人才融资渠道，落实好高层次人才服务保障政策。加强政策宣传，营造良好社会环境，加大辽宁对人才的吸引力，强化已有人才对辽宁的认同感和归属感，从而更好地服务辽宁振兴发展。

校对：杨 旭
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