徐铁英

　　此次对年轻人的采访，记者总会问到一个问题：是什么吸引你坚守养老服务行业？有人看中的是稳定收入，有人看中的是发展前景，有人喜欢这个行业不那么卷的就业状态，但一名女孩低头沉思许久后，莞尔一笑的回答却令人印象深刻：“是那些让人心跳的感动。”

　　忙碌一天身心疲惫时，一位老人偷偷塞给她的小零食让她感到家人般的暖；传授护理技巧时，同事大姐发出由衷的赞许让她体会到了成就感；走向技能赛场时，身后的加油鼓励让她品味了人生“值得”。正是这些点滴瞬间，成为她坚定前行的动力，成为她职业生涯的高“附加值”。

　　职业荣誉感是事业精进的小“马达”。面对职业选择时，年轻人理应多关注能够激发精神愉悦的职业特性，发现并抓住每一次“心跳的感动”。

　　正是这份职业荣誉感，让年轻人在面对事业挫折时能够重拾信心、再战前路，在失落彷徨时能够抚平心态、辨清方向，始终前行在人生的主航道上。

　　诚然，精神上的富足会吸引年轻人入行，但想让他们“留下来”“干得久”，还需在政策扶持、待遇提升、职业晋级、社会认可等方面多下功夫，增强职业吸引力。

　　专心者出众，分心者出局。用一次次感动持续激发“闯劲儿”，探索新领域，设定新目标，赋予自己前行的力量；用一次次感动持续增强“韧劲儿”，看清行业前景，做好职业规划，心有定力，精耕细作，终会成为赢家。

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