高爽

　　当干部就要干事，就要创造业绩。

　　什么是为政者真正的业绩？习近平总书记强调，政绩观既体现在抓发展上，也体现在惠民生、保稳定上；既体现在近期见效的显绩上，也体现在打基础、增后劲、利长远的潜绩上；既体现在解决现实矛盾上，也体现在解决历史遗留问题上。

　　显绩，是收益巨大的投资项目、节节攀升的经济数据、落地见效的民生实事。潜绩，是营商环境的不断培育、基础研究的厚积薄发、生态保护的代际传承、人才培养的润物无声，还有制度建设的久久为功、社会风气的潜移默化。前者功在当代，后者利在千秋。

　　既解“燃眉之急”，又谋“长远之计”，考验着为政者的智慧和能力，更考验着为政者的恒心和坚韧，这同时也是一张树立起正确政绩观的考卷。

　　答好这张卷，必须破除党员领导干部的“速成心态”“GDP焦虑”，既要有只争朝夕的紧迫感、坐言起行的责任感，也要有更长时间尺度上的耐心、定力和远见，以及“功成不必在我”的境界。在制度上，也必须建立起更加科学、多维、长周期的干部评价体系，鼓励探索、宽容失败，多看栽树、少看“摘果”，让致力于潜绩的干部被看见、被重视。

　　合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。显绩是潜绩积累到一定程度的必然显现，潜绩是显绩得以持久的坚实根基。在高质量发展的征程中，唯有摒弃急功近利的浮躁心态，兼顾当下与长远、显性与隐性，既干让群众看得见的实事，也做让后人得实惠的好事，方能让显绩与潜绩相得益彰。这是一种思想境界，也是实实在在的工作价值。

责编：曹思洋
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