漫画作者 王晨同

　　季虹宇

　　清单列了不少，真问题却没几个；整改写了一沓，“硬骨头”却纹丝未动。现实中，一些党员干部问题意识淡薄、担当精神缺失，非但不敢向沉疴痼疾“动刀子”，反而习惯于用假把式应付工作，让本该直击痛点的“问题清单”流于形式，沦为避实就虚的文字游戏。

　　这些人的“问题清单”有啥问题？有的避重就轻，只挑无关痛痒的细枝末节，对深层矛盾视而不见。有的避难就易，只填好解决的小问题，对“硬骨头”绕道而行。有的重痕轻效，只顾包装材料留痕交差，对整改实效不管不顾。凡此种种，看似完成了工作、规避了风险，实则却埋下更大的隐患。

　　老难题被搁置、真矛盾被忽视，长此以往，容易养痈成患，严重迟滞事业发展的脚步。

　　破除清单之“伪”，需要机制之“实”。必须建立严格的问题审核机制，把那些避实就虚、千篇一律的“万能问题”打回重查，对反复出现、试图用表面文章蒙混过关的及时纠偏，倒逼干部放弃侥幸心理、敷衍心态。

　　说到底，问题清单应该是“体检表”，及时消灭每个病灶，才会健康。

责编：杨金凤
审核：叶 健