本报讯 记者唐佳丽报道 4月12日，由省委组织部、省国资委、省委党校联合举办的为期3天的国有企业“三能”机制建设培训班在沈结束。

　　去年12月，我省下发文件，对“攻坚突破国有企业三项制度改革”“更大力度开展中长期激励”做出明确要求。去年12月召开的全省国有企业改革深化提升工作会议，提出相关工作要在2024年有实质性进展的目标任务。今年年初，省属企业“三能机制”建设攻坚战正式启动。

　　本次培训邀请中国一重集团、中国一汽集团、中国宝武集团和中智咨询公司等中央企业，以提高企业核心竞争力和增强核心功能，将“三能”机制建设作为关键点和突破口为主题，介绍相关企业三项制度改革经验。培训期间，相关专家分享了行之有效的理念和做法。

　　通过此次培训，我省国企进一步坚定了要在立足企业实际深入思考、深化改革攻坚上下功夫的决心，并表示要坚决突破“能上能下、能进能出、能增能减”难题，动真格、出硬招、讲实效，让“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的机制导向成为工作常态。

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