本报讯 记者曲宏报道 近年来，盘锦市委组织部坚持将雷锋精神融入组织工作实践，着力打造“雷锋式”组工干部队伍。

　　盘锦市开展“沉浸式”党性教育，组织赴雷锋所在部队等红色教育基地学习12次，引导组工干部从雷锋精神中传承榜样力量，自觉把个人追求融入为党和人民事业奋斗实践中。

　　同时，盘锦市推行“雷锋式窗口”标准化建设，开通“一次办结”绿色通道，实现“一件事一次办”事项占比达90%，建立“问题直报、限时销号”机制，累计协调化解干部档案遗留、职级晋升等堵点问题23项。开展“组工干部当先锋”行动，选派十余名干部参与巡视巡察、驻村帮扶、社区服务等专项工作中，蹲点解决基层企业人才引进、村级集体经济增收等难题56件。

　　为了进一步弘扬雷锋“干一行爱一行、专一行精一行”的敬业精神，盘锦市组织系统开展“强党性、提能力、转作风”活动，制定组织工作“7张清单”，叩问组织工作初心、牢记为民服务宗旨。开展年度机关“大调研”活动，通过深度调研找问题、开方子、求实效。深化清廉机关建设，排查廉政风险点52个，制定防控措施78条，锻造能打硬仗、清正廉洁的组工尖兵队伍。

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