本报讯 近年来，台安县把选派驻村干部到村任职作为抓党建促乡村振兴的关键抓手，推动驻村力量扎根基层、主动作为，办好事实事440余件，化解矛盾纠纷180余起。

　　结合全县驻村干部的特点和需求，台安县围绕抓党建促乡村振兴、推动产业发展、乡村建设、乡村治理等10个方面，累计开展驻村干部培训班11次，培训870余人次。举办“擂台比武”活动，通过“实地研学+现场竞演”等方式，让驻村干部同台竞技，晒成绩、找不足、谈举措，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。建立“一对一”传帮带工作机制，从本地经验丰富的镇街干部、优秀村干部中精心挑选导师，分别与71名驻村干部结成对子，在建强组织、富民增收、产业发展等乡村振兴重点工作中教理论、传经验、授技能、带作风，全面提升驻村干部综合能力素质。

　　台安县强化跟踪管理，采取定期督查、随机抽查、视频检查“三查”模式，进一步压实组织部门牵头责任、乡镇（街道）党（工）委主体责任、派出单位捆绑责任、驻村第一书记直接责任，同步建立科学合理的考核评价机制，将日常表现、工作实绩、群众满意度等纳入驻村干部考核指标体系，考核结果作为驻村干部评先评优、记功表彰、提拔使用、晋升职级的重要依据。

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