选派干部到辽宁秉航非晶科技有限公司实地解决企业难题。 受访者供图

　　本报讯 记者曲宏报道 在推进“双进双促”专项行动中，朝阳北票市对选派干部联系服务企业工作开展情况进行动态评估、分类管理，有效促进了选派干部担当作为，为园区和企业发展注入了强劲动力。

　　北票市对3名工作积极主动、全力帮助企业解决实际问题的选派干部亮“绿牌”，予以通报表扬，并作为工作典型进行宣传报道。同时，将包保成效与部门考核、干部提拔晋级紧密挂钩，针对工作成效显著、企业评价高的选派干部，在干部选拔任用时优先考虑，树立鲜明用人导向。9名选派干部因工作业绩突出，被提拔或进一步使用。

　　对发挥作用不明显、协调推动企业问题诉求解决不到位、跟进不及时的选派干部，北票市亮出“黄牌”。目前共有7名选派干部因联系服务企业次数较少被“黄牌”警告。由组织部门约谈提醒，指出存在的问题，明确改进方向。同时，有针对性地对其开展政策解读、企业管理等方面的业务培训，切实提升帮扶能力。

　　针对重视程度不够、工作不积极不主动、协调帮助企业解决问题走过场、工作成效差、企业评价低的选派干部，北票市亮出“红牌”予以通报。对连续两次被亮“红牌”警告的选派干部，责成派出单位及时予以调整，避免影响帮扶工作整体效果。

　　分类管理实施以来，北票市形成了争先创优的良好氛围。全市116名选派干部处理解决企业困难问题147件，推动政策落实81项，推动营商环境类问题整治58件，帮助办理营商环境类审批事项14件。

责编：杨金凤
审核：刘立纲