本报讯 记者曲宏报道 “这份及时奖励，既是对我们服务经济一线工作的认可，更是一份沉甸甸的责任！”近日，鞍山市立山区发改局局长项振楠作为受表彰代表激动地说。目前，14名在重点领域作出突出贡献的公务员获得及时奖励，2名核心骨干被记三等功。

　　近年来，立山区围绕高质量发展主线，深入重点工作、重大项目一线开展调研，推动及时奖励精准聚焦、及时见效。为确保选人精准，还成立专项考察组，紧扣党的建设、项目建设、招商引资、信访维稳、城市精细化管理、安全生产等关键领域，通过横向征集意见，纵向征求执纪执法部门和服务对象评价，全面掌握干部真实表现。

　　为保证及时性，立山区创新建立“奖励事由+现实表现”双审核机制，将具体工作成果和量化数据作为评优依据，确保奖励与实绩精准匹配。通过日常考核、无任用调研等方式持续跟踪干部表现，既突出及时激励，又注重长效赋能。

　　根据相关措施，立山区构建“物质奖励+精神激励+集体荣誉+动能转化”的闭环模式。除按规定发放一次性奖金外，还通过举行干部大会，公开表扬优秀集体、个人和重点行业带头人，营造崇尚实干、学习先进的浓厚氛围。将及时奖励结果与公务员考核评价、选拔任用、职级晋升、评优评先直接挂钩，并对受奖励的公务员集体提高年度考核优秀等次比例，推动单次奖励转化为持续发展动能。

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