本报讯 记者崔治报道 近日，鞍钢集团首席技师职业技能等级认定评审会落下帷幕，鞍钢股份冷轧厂的李超等15名技能人才获评集团首批首席技师，同时完成一批新入职、新转岗职工的学徒工认定。这是继2024年评出29名首批特级技师后，鞍钢落实“新八级工”制度的又一突破。

　　新中国成立初期，我国设立过“老八级工”制度，后因区分度不明显，逐步完善为五级工制度。鞍钢在五级职业技能等级的基础上，向上增设特级技师、首席技师，向下补设学徒工，构建起覆盖学徒工至首席技师的新八级职业技能等级体系，让技能人才发展有了清晰的阶梯。

　　李超向记者表示，“新八级工”制度为技能人才成长营造了良好环境，未来，他将发挥“传帮带”作用，带领团队深耕一线、钻研创新，坚信制度激励下会涌现更多高素质技能人才，为新鞍钢高质量发展赋能。

　　制度落地让青年职工备受鼓舞。今年新入职鞍钢矿业眼前山铁矿的刘家琦兴奋地说：“身边的‘技术大拿’获评首席技师，让我们看到了努力的方向，我会扎根一线、提升技能，争取早日成为首席技师。”近年来，鞍钢建立“国家技能等级+企业岗位层级”双通道发展体系。截至目前，集团高技能人才占比达55.2%，高于钢铁行业平均水平。下一步，鞍钢将以“新八级工”制度为支撑，持续锻造高素质技能人才队伍。

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