本报讯 记者曲宏报道 鞍山海城市通过选派党建工作指导员、输入“种子党员”等方式, 不断强化“两新”入党积极分子储备库建设,不断加大在新兴领域特别是尚没有党员的企业单位中发展党员力度,推动发展指标向新兴领域倾斜，持续加强党的组织覆盖和工作覆盖。

　　实行动态发现机制,采取工作地摸排、党员群众推荐等方式,发掘口碑好、素质高的新兴领域人才,重点关注培养依托乡镇 （街道）、村 （社区）党群服务中心及“鞍心驿站”搭建引才平台,把外卖员、快递员等新就业群体凝聚到党组织周围,吸引其中的优秀分子向党组织靠拢。加强入党积极分子储备库建设，313名新经济组织和58名新社会组织的入党积极分子均实现入库管理。

　　海城市还依托乡镇党校,举办“两新”入党积极分子、发展对象培训班,结合新兴领域学员特点和需求,邀请师资库内优秀企业家代表,为学员讲授职业素养、专业技能等内容，提升“两新”入党积极分子的政治素质和业务技能，不断提高培训质效。

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