本报讯 记者赫巍利报道 按照辽宁省高校毕业生等青年就业和培训服务“双百日”攻坚行动的部署要求，沈阳市紧紧围绕16项攻坚行动内容制定行动方案，组建市、区两级微信工作群，建立月调度机制，精准提供个性化服务，实现人才企业的“双向奔赴”。

　　攻坚行动开展以来，沈阳市各区县充分结合本地区特点，聚焦推动就业政策落地、优化就业服务等方面内容，系统谋划，打造亮点。铁西区积极宣传“6+2+1”重点平台博士引进政策，为高层次人才提供安居、购车等补贴政策，7月新引进重点平台博士5人，同时为高校生提供住、行、出游等各方面优惠政策；浑南区针对高校毕业生等青年受众群体，将繁琐的人才政策融入办理政策的实际场景制作成短视频，在浑南人才公众号、乐业浑南小程序等数字平台，开展政策宣传微课堂行动。

　　今年以来，沈阳市人社部门依托校地联盟、人力资源产业服务联盟，深化校企合作，促进校企对接，实现人才企业的“双向奔赴”，专业与产业的“同频共振”。抢抓春季求职冲刺关键期，积极搭建平台，组织开展面向高校毕业生等青年群体线上线下103场，提供岗位2万余个次。紧盯清北学子辽宁行、来沈实践教学机遇，精心谋划、设计、组织，让高校毕业生“沉浸式”体验沈阳的产业优势、人才需求、人才政策和就业环境，切身感受沈阳全面振兴的良好态势，增强来沈施展才华、建功立业的信心和决心。

　　以10项公共就业服务为载体，推动就业服务向基层延伸，进一步增强公共就业服务可及性。大力开展公共就业服务活动31场，人社部门领导班子成员走访沈阳城市学院等高校，走访奥园、工人村等33个社区及13家企业。同时，通过电话、微信工作群等多种方式全面摸排失业青年121人，纳入未就业毕业生实名台账，依托“舒心就业平台”推荐岗位和就业服务。