万应慧

　　高手在民间。各级干部要多到一线去，问需于民、问计于民，向人民群众学习，真正帮助基层解决实际问题。坐在办公室里都是问题，到下面一看都是办法。

　　闷在办公室想的办法，未必是真办法。到现场去开动脑筋并问计群众，好办法就来了。

　　听汇报、看材料、开座谈会，都是办法，但难免缺乏感性认识，而真正的办法，还得“到了现场再说”。

　　现场是发现问题的源头，是检验工作质量的“试金石”，是改进工作作风的落脚点。多到现场去，就会在不断发现问题和解决问题中找到“金钥匙”。

　　纸上得来的，有可能是经过“美颜”的。而现场才是一面镜子，真得去好好照一照。

　　要真去，远的近的都要去。到现场去，“沉浸式体验”是站在群众角度考虑问题的最好办法，现场在哪里，就要去哪里，莫论远近，“没有比人更高的山，没有比脚更长的路”。有的地方工作开展得好，而且近，大家都爱去。而有的地方偏僻，门前冷落车马稀，但只要是我们的职责所在，就应该去，经常去。

　　要真看，好的差的都要看。有些地方方方面面都搞得好，成绩突出，于是去调研学习的就多了。但这也有事物的另一面，相对差的地区问题矛盾集中，工作打不开局面，这些地方也要去看。热点地区有热点地区的典型性，也有其局限性，我们要解决的问题林林总总，都要考虑到，冷门地区决不能在视线之外。甚至，相对差的地方，“尤其要去看”，找短板、解难题，永远是我们的使命。

　　要真听，表扬批评都要听。党员干部下基层，表扬的多，这是肯定的，但我们不能排除有些话，就是客套话，不能听了一下子就感觉良好了。去“现场”，既不回避矛盾，也不掩盖问题，坚持有一是一，有二是二。很多时候，批评才能让我们发现问题，群众的不满意，才是我们最亟须解决的问题，多听听“牢骚话”“啰唆话”，只要是实话，我们就必须去尊重群众的意愿，然后才能好好给群众办实事。

　　以群众为镜，可以正衣冠。拜群众为师，更可以树立好的形象。党员干部到“现场”去，从民生中汲取治理智慧，从民意中检验工作实效，明服务之道，成发展之业，何不乐哉！

　　不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之。去“现场”吧，那里的路，才是我们必须要走好的“赶考之路”，那里才有“金钥匙”。

责编：杨 旭
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