杨忠厚

　　省委经济工作会议对2025年全省经济工作作出了部署。新年伊始，各条战线都要更加强化攻坚意识，全力以赴多啃下一些“硬骨头”，为打赢三年行动决胜之年决胜之战进一步清障开路、蓄势赋能。

　　在改革发展中，各行各业都会遇到这样那样的“硬骨头”任务，比如项目建设堵点、“烂尾楼”处置、风险隐患整治等，特别是进一步全面深化改革、破解深层次体制机制障碍和结构性矛盾，更是牵一发而动全身。这些前进道路上的“硬骨头”必须坚决啃下，越早越好、越快越好。

　　但“硬骨头”都是难中之难，想轻轻松松就解决问题是不现实的。啃“硬骨头”，各级干部首先要骨头硬。

　　骨头硬首先体现在有信心。“硬骨头”之所以称其为“硬”，一般都是形成时间较长、牵扯面广、涉及利益群体多，是名副其实的“老大难”问题。解决这类问题，或者一开始就无从下手，或者中间出现各种波折和多次反复，甚至于长时间“兜圈子”、走弯路，绝不会一招搞定。面对“硬骨头”，我们必须坚定信心、下定决心，关键节点上该冲则冲，打“拉锯战”时顶住挺住，真正以不达目的决不收兵的坚韧和执着，一点点啃下一个个“硬骨头”。

　　骨头硬还体现在有担当。“硬骨头”往往成因复杂，触碰利益较多，如果瞻前顾后、畏手畏脚，问题很难解决。干部干部，就要干字为先，特别是在面对“硬骨头”时，最需要干部挺身而出、冲锋在前。各领域的“硬骨头”，很多都是制约高质量发展的共性问题或“瓶颈”问题，是必须“除之而后快”的。啃“硬骨头”，关键看干部有没有担当。干部骨头硬，对于该做的事，顶着压力也要干；该负的责，冒着风险也会担。

　　啃下“硬骨头”还必须有本事，这也是干部骨头硬的体现。面对“硬骨头”，没有两把刷子是不行的。这两年，实施三年行动，我们妥善解决了一大批历史遗留问题，可以说个个都是“硬骨头”。各级干部也从中得到了锻炼、专业能力显著提升，但不能满足，还要继续在攻坚克难中提升本领、增长才干，让自身“骨头”变得更硬。

　　总之，只要骨头硬，我们就有了底气，就充满力量，“硬骨头”也终将被一个个啃下。

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