2025年第一季度急需紧缺技能类职业（工种）目录发布

营销员岗位需求旺 制造业工种上榜多

　　本报讯 记者徐铁英报道 今年一季度，各行业的招聘需求迅速升温，哪些行业招聘需求大？哪些职位招聘人数多？通过我省发布的“急需紧缺技能人才需求目录”梳理发现，营销员排名“霸榜”，制造业工种需求量攀升明显。

　　为增强职业技能培训的针对性，促进技能人才培养紧贴经济社会发展需求，近日，省人力资源社会保障厅、省财政厅结合全省人力资源市场季度供求，共同编制《辽宁省2025年第一季度急需紧缺技能类职业（工种）目录》。数据显示，今年一季度，急需紧缺技能类职业（工种）排前十名的分别为营销员、保洁员、焊工、保安员、工程机械维修工、商品营业员、快递员、电工、铆工、中式烹调师，排在第一位的营销员需求量达到10444名，从去年同期排名的第6位跃升到今年的第1位。

　　“一季度，企业用人需求从营销员到总监等15个岗位需要招人，其中营销员岗位需求最多，计划招聘15人至20人左右。”辽宁柏慧燕都食品有限公司人力资源部副部长敖冉介绍，营销员作为企业的重要组成部分，具有沟通客户、推动企业发展的功能，是当前大多数行业急需的人才，特别是对具备市场分析、明晰商品定位的营销员需求最大。

　　随着我省加快建设4个万亿级产业基地、22个重点产业集群，特别是一季度重点项目集中开工，与项目建设、企业生产相关的焊工、工程机械维修工、电工、铆工这些制造业技能岗位的需求排名都进入了前十。

　　受电商发展对物流的带动，与去年同期相比，快递员岗位需求排名从第9名上升到今年的第7名。对此，京东快递朝阳市双塔区分公司营业部经理徐存久介绍，他所在的营业部计划招聘快递员10人、快件揽收员5人，招聘周期为半年左右，有没有经验都可以入职，入职后有师傅带教熟悉业务，入职3个月后可以转正，转正后提供本地的五险一金。“快递从业者比较辛苦，年轻人从业意愿不足，是出现用工缺口的原因。”徐存久说。

　　省人力资源社会保障厅相关负责人介绍，此次目录公布后，各地将结合实际，动态调整本地的培训项目目录、培训和评价机构目录，引导技能培训与评价同步提质扩容，加大工作力度培养市场和企业急需的技能人才，满足经济社会发展技能要素需求。

责编：徐硕
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