赵静

　　近日，中办、国办印发新修订的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法》。很多人在朋友圈转发时感慨：生态环境保护的“责任红线”划得更严、更细、更实了！

　　确实如此。早在2015年，试行版《办法》就第一次把生态环境损害的责任落实到党政领导干部头上，释放出损害必追责的明确信号。这些年，随着生态环境保护制度的逐步完善，生态环境保护“党政同责、一岗双责”已经深入人心。蓝天一年比一年多，水质一年比一年稳，沙化的土地逐年变绿，充分说明了这项制度的必要性。但也要承认，个别干部“重发展轻保护”的思维惯性依旧存在，生态损害问题仍时有发生。

　　细看新修订的《办法》，覆盖面更全了，追责对象不再局限于党政领导干部，而是把开发区、事业单位、国企相关领导人员纳入参照执行范围。要知道，这些领域恰恰是生态环境风险的高发区，过去多少有点“管不着”的盲区，现在彻底补上了。

　　不仅如此，《办法》也把账算得更细了。追责情形按四类责任主体一一细化，不同岗位的责任被拆解得明明白白：地方党委政府主要负责人管什么、分管领导管什么、部门领导管什么，条条列得清楚。以后追责，对着具体的履职清单来，谁没做到位，一目了然。

　　机制不顺，会严重阻碍制度的施行。这方面，《办法》也进行了强化，明确重大生态损害问题可以提级调查，巡视巡察、生态环境保护督察、自然资源督察、自然资源资产离任审计中发现的问题线索必须移送，各部门之间要完善沟通协作机制。说白了，就是不让一条线索石沉大海，也不让追责“各自为战”。

　　当然，大家最关心的还是那条“高压线”——终身追责。《办法》明确强调“严肃问责、终身追究”。这意味着领导干部在任上拍板的项目、作的决策，哪怕后来调走了、提拔了，甚至退休了，只要造成了严重的生态破坏，该负的责任也跑不了、甩不掉。以前有些干部可能觉得GDP上去了就行，有污染也是后任的事，这个侥幸心理，现在开始绝对不能有了。

　　追责是为了推动工作，不是为了问责而问责。既要让失职者没处躲，也要保护那些真正干事创业、敢于担当的干部。《办法》特别强调，要正确把握政策界限，结合历史成因、性质程度、应对处置、后果影响、挽回损失等情况准确认定责任，防止问责泛化、简单化，就是不让干事者流汗又心寒。

　　说到底，新修订的《办法》传递的信号很明确：保护生态环境不能只挂在嘴上、写在报告里，必须落到每一个决策、每一个项目、每一次审批中。制度的笼子扎得越紧，领导干部的责任意识就会越强。毕竟，给子孙后代留下一个美丽的家园，才是经得起历史检验的政绩。

责编：杨金凤
审核：叶 健