漫画作者 张威

　　黄利军

　　一位基层干部吐槽：会议上领导部署工作，有时大家都表示没有意见。可在推进工作中，麻烦就来了，这个说这不归我们管，那个说我们人手不够干不了。牵头部门夹在中间，上面催进度，下面踢皮球，真是两头受气。

　　没意见，未必是真同意。实际工作中，会上不说、会后乱说的现象偶有发生，主要是怕说多了活落到自己头上，怕唱反调被领导记住，怕得罪同事以后不好相处。于是会上当“老好人”，随声附和、不愿主动发声，回避矛盾问题；会后却打起“小算盘”，推诿扯皮，消极对待工作部署。会前不认真琢磨，会中不积极表态，会后不抓紧落实，原本顺畅的工作安排，就在来回拉扯之中陷入停滞。

　　召开会议本身就是一个发现问题、解决问题、统一思想的过程，与会部门有啥话，就应该及时发表，能干不能干、该谁干、怎么干、差什么资源、卡在哪个环节，都应当场掰扯清楚。

　　直言不是抬杠，是负责任。会上敢于把真实想法说出来，会后才好同心干。

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