沈晓轩

　　筑巢引凤，将沉睡资源改造成人才社区，盘活存量，做优增量，是懂“凤”之所需，筑舒适之“巢”，让青年人才长久安居。

　　据《辽宁日报》报道，大连金普新区把一处沉睡的国有资产改造成国际青年人才社区。1112套公寓，入住1062套，入住率超95%。数字背后，折射出当地招引人才、服务创新创业的匠心：为青年营造一个成长的“场”，让身处其中的人感受到一种悄然的托举。

　　这个“场”，先接住生活。年轻人初到一座城市，最怕脚下没根，心里空落落的。衣食住行、休闲交友等需求，事虽细碎，却是安身的底座。金普新区的青年人才社区恰恰把这些事一桩桩地接住了。8.1万平方米，有公寓也有社交空间。首批入住的青年人才徐佳慧，在社区开了家便利店，从申请到开张，创业导师全程指点，租金、物业费也有减免。用徐佳慧的话说，这是一个“有灵魂、有内容、有文化”的青年家园。一个“家”字，说的正是生活被接住之后的那份踏实。

　　安居方能乐业。对接青年干事创业需求，这个社区跳出固有模式，让“单纯”的楼“复杂”起来。7000多平方米的共享办公空间，为年轻人提供“来之即安，安之即创”的便捷。不仅如此，社区还通过校企对接、产业交流等活动撮合企业与人才共话未来，为年轻人的事业起步培土铺路。

　　我们常说“拴心留人”，怎么“拴”？用心更需用情，这考验着管理者的智慧。

　　《庄子·逍遥游》有云：“风之积也不厚，则其负大翼也无力。”在这家社区，青年起飞的“风”厚了，翅膀自然展得开。

　　吸引年轻人才，要对准青年的心思，了解他们所急、所盼，功夫下到心里，根才扎得牢。这意味着引才绝不是仅靠物质福利的硬投入，而是要发挥人才成长生态的软优势，把更多心思和气力放在政策与服务的精准化对接上，在吸引年轻人问题上，提供情绪价值是少不了的。

　　人才发展本就是一个环环相扣的有机整体，在每一个阶段都需要稳定而连贯的支持。从落户安居到创业成长，需要政策、服务、环境的合力充分释放出来，让青年人才不是惊鸿一瞥、匆匆驻足，而是安心栖居、长久扎根。说到底，城市要提供的，是让青年各就其位、各展所长的“阳光、空气和水分”。把安居、立业、发展、扎根放进同一个“场”里，这种相互成全，恰如榫卯相扣，让人才和城市一点点契合成为一家人。

　　我们再跳出这家青年人才社区看，近些年，辽宁深入实施“兴辽英才计划”，提出让各类人才“干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属”。给予一份踏实可靠的归属，就是城市向年轻人展示的善意和笑容。

　　愿更多青年在每一座亮灯的空间里找到落脚之地，找到心安之处，也找到起飞之翼。

责编：刘 新
审核：叶 健