漫画作者 邓婷婷

　　​季虹宇

　　有个关于落实工作的比喻很耐人寻味：安排数1000颗瓜子，眼看就要做完，通知改成800颗；没过多久，又要求黑白瓜子数量对等、分开放置；紧跟着，还要卡瓜子个头标准，要求一变再变。好不容易按新标准落实上报，对方又觉得“太过整齐”，随手抓一把进来打乱。

　　这个比喻，虽然有些极端、夸张，但讽刺了个别地区、部门存在的问题：任务要求朝令夕改，标准随意加码，落实者只能跟着反复返工。

　　根据实际情况对工作进行优化调整本无可厚非，但要看到，基层本就担子重、头绪多，决策随意变动，很容易出现“上面动动嘴，下面跑断腿”。要求反复变化，基层要耗费大量时间精力、增加人力物力成本，长此以往，还容易催生“等等看”的观望心态，进而拖累工作实效。

　　纠治这类“数瓜子”式折腾，不能只靠基层理解和配合。上级部门下派任务前，应当周密考虑、统筹安排，明确质量要求、完成时限和验收标准，避免盲目下派、随意更改。任务中途确需调整的，也要充分论证必要性和可行性，考虑基层承受能力、资源条件和实际困难，并同步调整完成时限、配齐相应资源。

　　把无谓的折腾减下去，才能让基层的“注意力”实现更优配置。

责编：栾 溪
审核：叶 健